设立在职干部岗位津贴增强军队干部工资制度的激励功能

目前军队干部工资制度是一种具有明显补偿性特征的工资制度。军队干部享受比地方干部高的退休工资待遇补偿了干部“在职期”工资收入的不足。军队干部工资制度的补偿性特征导致干部劳动贡献与收入分配在时间分布上不匹配,个人消费与收入分配在时间分布上不匹配,直接或间接地损害了军队干部的经济利益。军队可以参照地方公务员设立岗位津贴的办法,设立军人岗位津贴,以增强军队干部工资制度的激励作用。     

台军“博胜案”一波三折终完成

台军耗资超过500亿打造的“博胜案”2009年年底前完成，不过这项号称可让台军“看得到就打得到”的战场管理系统，由于预算有限。只好有选择性地在部分美式武器上装配，法系和岛内自己生产的装备大多被迫排除。台军无可奈何地宣称，半套“博胜案”完成后，台军行动将“一手快、一手慢”，有点像中风。     

台欲购美二手舰 图谋打造“小神盾”

“宙斯盾”也称“神盾”，是美国海军为了满足舰载防空系统的需要而开发的一种全天候、全空域的舰载防空导弹武器系统，主要担负区域防空作战任务。“宙斯盾”系统包括5个基本组成部分——多功能相控阵雷达系统、指挥与决策系统、“宙斯盾”显示系统、武器控制系统（有的称为武器导引系统）以及导弹系统。它是目前世界上最先进的舰载指挥与武器控制系统。得到美国的“宙斯盾”系统，一直是台湾当局梦寐以求的事情，但至今未能如愿。     

省军区组织民兵预备役部队参与抢险救灾“四要”

非战争军事行动是和平时期军事力量运用的重要方式，参与抢险救灾是军事力量非战争军事行动的重要内容。今年“4·14”青海玉树7．1级强烈地震发生后，四川省军区视“灾情就是命令、时间就是生命”，     

基于PowerBuilder的装备通用调拨模块的设计与实现

分析了军械管理信息系统中调拨功能的特点,探讨了基于PowerBuilder的装备通用调拨模块的设计方法和实现技术,并在实际工程中验证了其有效性。     

情有独钟的“拥军财神”——记贵州印江县财政局长冉隆军

巍巍梵净山下的贵州印江土家族苗族自治县,有一位热心支持武装工作的财政局长,在他任局长的5年间,为该县的国防后备力量建设作出了应有的贡献,先后为军队正规化建设筹资、拨款150万元,使一个贫困山区人武部的正规化建设面貌为之一新。他就是被人们誉为“拥军财神”的该县财政局长冉隆军,他不仅为全县人民当好家、理好财,还千方百计、不遗余力地支持武装工作,赢得了全县人民的称赞,今年2月他被选举为该县副县长。     

对“两防”工作的调查与思考

日前 ,我们对 6 5个师团单位和 2 0 0多个基层舰 (连 )“两防”工作进行了调查了解 ,发现当前“两防”工作有几种偏向 :个别单位领导忧患意识不强 ,缺乏应有的政治敏锐性和责任感 ,存在“消极保平安”的偏向 ;少数单位工作漂浮 ,缺乏紧贴实际抓工作的狠劲和韧劲 ,存在“雨过地皮湿”的偏向 ;“两个经常”乏力 ,制度、措施落实不到位 ,存在“重有形轻实效”的偏向 ;党委和支部战斗堡垒作用不够强 ,“两防”工作整体效益不明显 ,存在“综而不合、合而不力”的偏向 ;激励机制不健全 ,奖罚不够分明 ,存在“功过不分”的偏向。针对以上偏向 ,“两…     

高功率微波径向线连续横向枝节阵列天线设计

为了实现Ku波段高功率微波的定向发射,研究并设计了新型高功率径向线连续横向枝节阵列天线。该天线采用圆极化同轴TE₁₁模式进行馈电,经双层径向线波导传输后,通过连续横向枝节单元向外辐射。天线工作在驻波模式,相邻两圈缝隙的径向间距为一个波导波长,在上层径向线末端放置短路金属杆,金属杆表面到最内侧缝隙的径向间距为半个波导波长,整个天线具有较高的增益和功率容量。仿真研究了一个工作在14.25 GHz的天线,天线的高度为80 mm,半径为285 mm。仿真结果表明:该天线具有35.3 dBi的增益和47%的口径效率,反射系数小于-25 dB,辐射效率超过99.0%,同时具有吉瓦级的功率容量。